Quali sono i lavori più richiesti all’interno del mercato del lavoro? questa è probabilmente la domanda più ricorrente che ogni persona in cerca di lavoro continua a ripetersi.
Dare una risposta non è sempre semplice, ma può venirci in aiuto lo studio condotto dalla piattaforma leader nel settore business, LinkedIn, che ha svelato le 25 posizioni lavorative in ascesa in Italia.
Ingegneri, architetti del cloud, consulenti di data management, cyber security specialist, clinic manager, gestori degli investimenti, payroll specialist e addetti all’assistenza dei clienti, sono i tra i lavori più richiesti per il futuro.
Nell’odierno scenario la tecnologia, oltre ad aver aiutato i lavoratori italiani ad adattarsi alle nuove abitudini introdotte dal periodo di pandemia, li ha trasformati in persone più consapevoli e sicure delle proprie capacità.
I motivi che spingono i lavoratori italiani al cambiamento
Secondo la ricerca LinkedIn, sta aumentando il desiderio degli italiani di cambiare lavoro.
Il 54% degli intervistati sta considerando un cambiamento già durante quest’anno.
Il 59% ha dichiarato che la maggiore flessibilità e l’opportunità di avere modelli di lavoro ibridi da parte di molte aziende sono fattori determinanti nel considerare nuove opportunità di lavoro, in aggiunta a questa percentuale vi è un ulteriore 21% che ha affermato di trovarsi fortemente d’accordo con questa affermazione.
In particolare, quasi 3 lavoratori intervistati su 10 (28%) hanno affermato che la maggiore diffusione del lavoro flessibile li ha resi più fiduciosi nel pensare di provare un nuovo ruolo e in simile percentuale (30%) hanno dichiarato che grazie a questi nuovi modelli sono persino spinti a provare una nuova carriera.
Il 90% degli intervistati si sente sicuro del suo attuale ruolo lavorativo, tanto che il 63% ha maturato abbastanza sicurezza da essere spinto a chiedere una promozione o a candidarsi per un ruolo più alto rispetto a quello in cui si trova attualmente.
L’equilibrio tra vita personale e lavorativa
E se la pandemia ha offerto a molti l’occasione di poter ripensare ai propri desideri e alle proprie capacità, contemporaneamente, ha anche modificato le priorità.
E, soprattutto, la percezione dei lavoratori di cosa debba intendersi per “buon lavoro”.
Quasi la metà (48%) da dichiarato che prenderebbe in considerazione l’idea di cambiare la sua posizione lavorativa attuale per una con un salario maggiore.
Ma, di poco sotto, il 38% ha dichiarato che lo farebbe per un migliore equilibrio tra la vita personale e quella lavorativa.
“Nonostante l’emergenza pandemica globale stia generando non poche incertezze e difficoltà nel mondo del lavoro, i dati a nostro supporto ci mostrano, da un lato, dipendenti sempre più ambiziosi e disposti ad abbandonare un incarico stabile per affrontare nuove sfide e dall’altro le aziende che per adattarsi alla nuova normalità, si focalizzano sempre più su flessibilità del posto di lavoro, attenzione al benessere dei dipendenti e cultura come fattori principali per attrarre i migliori talenti”, dice Marcello Albergoni, country manager di LinkedIn Italia.
“I nuovi trend, come la veloce crescita del settore tecnologico e la nascita di nuove professionalità, sono la risposta alle attuali esigenze del mercato e alla ‘digital transformation’.”
Top 25 dei lavori più richiesti
L’annuale lista dei Lavori più richiesti pubblicata da LinkedIn, mostra le posizioni lavorative emergenti e aiuta i professionisti a connettersi e a capire dove trovare le opportunità.
Si tratta della fotografia delle nuove esigenze del mercato:
- Ingegnere robotico 👑
- Ingegnere del machine learning
- Cloud architect
- Data engineer
- Sustainability manager
- Consulente di data management
- Analista delle risorse umane
- Talent acquisition specialist
- Software account executive
- Cyber security specialist
- Banker
- Data scientist
- Sviluppatore back-end
- Product Manager
- Clinic manager
- Consulente di vendita al dettaglio
- Business developer
- Client manager
- Gestore degli investimenti
- Ingegnere full stack
- Infrastructure architect
- Payroll specialist
- Sviluppatore front-end
- Consulente ERP (Enterprise Resources Planning)
- Addetto all’assistenza dei clienti
